Ana giriş kapıları
Sektöre dört ana kapıdan girilir: ana yükleniciler (ASELSAN/TUSAŞ ölçeği), enstitüler (TÜBİTAK aile), tersane-fabrika hattı ve KOBİ-teknokent ekosistemi. Her kapının kültürü farklıdır: kurumsal derinlik, araştırma özgürlüğü, üretim disiplini ve girişim çevikliği.
Yol haritası mantığı
İlk beş yıl uzmanlık derinliği (bir alt sistemi gerçekten bilmek), ikinci beş yıl entegrasyon görüşü (arayüzleri yönetmek) inşa eder; yöneticilik bu iki katmanın üstüne oturur. Güvenlik belgesi süreçleri kariyerin görünmez altyapısıdır — KGB'siz kritik projeye girilmez. Alan-bazlı ayrıntılar için kariyer dizinindeki meslek rehberlerine ilerleyin.
Saha örneği: Enstitüden sanayiye geçiş (TÜBİTAK UZAY'dan TUSAŞ Uzay GMY'liğine uzanan Kuzu hattı gibi) haritanın yaşayan kanıtıdır: kamu-araştırma derinliği, sanayi-yönetim sorumluluğuna dönüşebilir. İlk işvereni 'kapı' değil 'okul' olarak seçmek, on yıl sonraki seçenek setinizi bugünden genişletir.